Koran Jogja – Mempunyai hubungan yang kuat dan positif dengan bos di kantor merupakan kunci kehidupan kerja yang sehat dan sukses.
Hubungan tersebut tak hanya membantu komunikasi lebih lancar dan mengurangi stres. Namun juga bisa membuka pertumbuhan profesional dan peluang baru.
Lalu bagaimana membangun hubungan kerja yang kuat dengan bos di kantor? Berikut cara praktisnya.
Pahami tujuan dan tekanan bos
Luangkan waktu untuk memahami prioritas, tujuan, dan tekanan yang dihadapi bos di kantor.
Ketika melihat sesuatu dari perspektifnya, maka akan dapat mengantisipasi kebutuhan dengan lebih baik dan menyesuaikan pekerjaan untuk mendukung tujuan bos.
Empati tersebut bisa membantu berkomunikasi dengan lebih efektif. Ini menunjukkan Anda peduli terhadap gambaran yang lebih besar.
Berkomunikasi dengan jelas dan teratur
Salah satu faktor penting membangun kepercayaan dengan bos di kantor adalah komunikasi yang efektif.
Anda bisa memberitahu mereka mengenai kemajuan Anda, dan minta umpan balik, serta klarifikasi ekspektasi secara teratur.
Gunakan gaya yang mereka sukai, baik melalui email singkat, pemberitahuan singkat, atau percakapan tatap muka.
Anda bisa bersikap proaktif dengan berbagai informasi dan menangani potensi masalah. langkah ini bisa menunjukkan tanggung jawab dan membantu menghindari kesalahpahaman.
Tunjukkan keandalan dan rasa tanggung jawab
Tunjukkan hasil pekerjaan berkualitas tinggi tepat waktu untuk membangun kepercayaan dengan bisa di kantor.
Memiliki rasa tanggung jawab atas tugas menunjukkan Anda bertanggung jawab dan menunjukkan insiatif. Bahkan saat tantangan muncul.
Ketika atasan bergantung pada Anda, itu menunjukkan kredibilitas dan kepercayaan profesional Anda terbangun. (*)
Baca artikel lainnya:
